Recrutement et mobilité : le rapport de force entre employeurs et salariés se rééquilibre en 2024
Selon l’enquête 2024 « Ce que veulent les candidats » de Robert Half, 45 % des salariés affirment n’être « pas du tout sollicités » et leur désir de mobilité est beaucoup moins marqué. Est-ce la fin de l’euphorie pour les candidats sur le march...
CPF : le reste à charge de 100 euros est entré en vigueur le 2 mai 2024
Le ticket modérateur de 100 euros applicable à la majorité des Français qui utilisent leur CPF pour financer une formation est entré en vigueur le 2 mai 2024. Voici les contours du nouveau dispositif. 100 euros, c’est ce que doivent désormais...
JO Paris 2024 : les dispositifs pour faciliter l’organisation du travail en entreprise
Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 auront des impacts sur le fonctionnement des entreprises et l’organisation du travail. Le ministère du Travail les accompagne afin de leur permettre d’anticiper ce grand événement sportif. État des lieux...
ENGIE : Élise Maury devient DRH adjointe groupe en charge de l’Europe et du dialogue social
Élise Maury occupait jusqu’ici le poste de Directrice des Ressources Humaines Adjointe, à la DRH Groupe, en charge du développement des talents et dirigeants chez ENGIE. Elle a changé de poste en mars 2024. Les fonctions d’Élise Maury évoluent au...
Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis : vers un retour à un niveau pré-Covid-19
En 2024, l’absentéisme maladie retrouve son niveau de 2021, après une forte hausse en 2022, selon le baromètre sur l’absentéisme de Malakoff Humanis. L’écart se réduit entre les grandes entreprises (avec un absentéisme qui diminue) et les TPE...
2e édition des RH Days : une centaine de décideurs et preneurs d’ordres réunis à Deauville
Une centaine de décideurs et preneurs d’ordres, de la sphère RH ont participé à la deuxième édition des RH Days de Républik RH, à Deauville, les 23 et 24 avril 2024. Les RH Days étaient organisés à la croisée de trois univers, avec les FM Days...
Bulletin de paie simplifié : ce qui vous attend à compter de 2027
Simplifier pour moderniser ? Le ministre de l’Économie, Bruno Le Maire, a annoncé le 23 avril 2024 son intention de simplifier la présentation du bulletin de paie des salariés. Précisions sur cette réforme qui sera mise en œuvre en 2027...
Le Japon va accueillir 800 000 travailleurs étrangers qualifiés sur 5 ans
Le Japon s’apprête à augmenter considérablement le nombre d’étrangers dans le cadre du visa de travailleur qualifié et prévoit d’en accueillir jusqu’à 800 000 au cours des cinq prochaines années, a annoncé le gouvernement le 5 avril 2024...
2 DRH nommés chez Arval (filiale de BNP Paribas) : Cécile Pinet-Quénard et Philippe Noyer
Cécile Pinet-Quénard devient DRH du groupe Arval (location multimarque de véhicules, propriété de BNP Paribas). Philippe Noyer endosse la fonction de DRH en France. Deux postes à la direction des ressources humaines d’Arval viennent d’être...
Poste vacant : définition, caractéristiques et mesures d’emploi
Les postes vacants correspondent à des emplois non occupés dans une organisation et pour lesquels des personnes en recherche d’emploi peuvent postuler. Ils sont souvent évalués à partir d’affichage d’offres d’emploi en ligne ou par le biais d’une...
Pouvoir d’achat : Michelin déploie une « garantie de salaire décent » pour ses 132 000 employés
Michelin veut lancer une innovation sociale liée à la rémunération : une « garantie de salaire décent » pour tous les employés du groupe à l’échelle mondiale. Le P-DG Florent Menegaux a précisé le dispositif. Le déploiement de ce « salaire...
Diversité et inclusion en entreprise : 44 % des salariés y sont sensibles
Le 4 avril 2024, AFL Diversity et BVA People Consulting ont dévoilé les résultats d’une enquête sur la diversité et l’inclusion en entreprise. Tour d’horizon sur les principaux résultats. Des progrès en matière de diversité et d’inclusion sont...
Travail des seniors : l’âge demeure l’un des facteurs les plus discriminants en entreprise
Selon l’édition 2024 du baromètre « Inclusion : le regard des Français sur les seniors en entreprise » réalisé par Apicil et OpinionWay, les entreprises doivent encore fournir des efforts en faveur de l’employabilité des seniors. C’est l’un des...
Grande-Bretagne : vers une réduction des écarts de salaire entre les femmes et les hommes
En Grande-Bretagne, l’écart salarial entre les femmes et les hommes est le plus faible depuis que la déclaration des écarts est devenue obligatoire pour les entreprises en 2017, indique le Guardian dans un article publié le 6 avril 2024. Des...
Laurence Lelouvier nouvelle directrice des ressources humaines du Groupe NGE
Laurence Lelouvier a été nommée à la direction des ressources humaines du groupe du BTP NGE, selon les informations de Republik RH. En poste depuis le mois d’avril 2024, Laurence Lelouvier succède à Bruno Pavie. Elle était auparavant DRH du...
Onboarding : définition, enjeux et étapes clés
L’onboarding est un concept intégré à la gestion des ressources humaines et aux processus de recrutement en entreprise. Il est né avec l’évolution et la digitalisation du marché du travail. Le terme onboarding renvoie à l’intégration de nouveau...