L’ancienne ministre Carole Grandjean nommée DGRH du Groupe Etam
Carole Grandjean (40 ans), est nommée Directrice Générale des Ressources Humaines du Groupe Etam, annonce l’entreprise le 18 mars 2024. De juillet 2022 au mois de janvier 2024, Carole Grandjean a été ministre déléguée chargée de l’Enseignement et...
Hélène Leduc-Fonnesu directrice des ressources humaines de Altice France
Hélène Leduc-Fonnesu est la nouvelle directrice des ressources humaines de l’opérateur télécom Altice France, propriétaire de SFR. En fonction depuis le 04/03/2024, elle est directement rattachée à Arthur Dreyfuss, Président-directeur général...
Près d’un tiers des salariées françaises ont connu le syndrome de l’imposteur dans leur carrière
43 % des salariées françaises se déclarent insatisfaites des opportunités de promotion offertes dans leur emploi d’après une étude internationale publiée par la plateforme de recrutement et de matching Indeed, le 18 mars 2024. Et c’est souvent en...
« Augmenter la part de femmes dans les populations dirigeantes »(Lætitia de Montgolfier, LIDL)
Lætitia de Montgolfier est à la tête des RH de LIDL depuis mars 2022, focus sur ses chantiers RH en cours dont la poursuite de l’égalité femmes-hommes. Passée de la DRH d’Amazon à celle de LIDL France, Lætitia de Montgolfier met en perspectives...
Union européenne : adoption de la directive sur les travailleurs des plateformes numériques
Le 11 mars 2024, le Conseil de l’UE a trouvé un accord sur une directive visant à renforcer les droits des travailleurs des plateformes numériques. Les dispositions concernent 28 millions de travailleurs et ont trouvé un accord de...
Valérie Burgorgue dirige le nouveau centre d’études et de prospective créé par l’ANDRH
Valérie Burgorgue est nommée directrice du centre d’études et de prospective créé par l’ANDRH, à partir de mars 2024, annonce l’association. Valérie Burgorgue était DRH du groupe Séché Environnement depuis mai 2019. Elle est par ailleurs membre...
Manager de transition : une activité enrichissante et lucrative
Un DRH de transition perçoit par jour en moyenne de 1 000 à 1 600 euros d’après le premier baromètre des honoraires des managers de transition en France publié par Morgan Philips Management de Transition. C’est ce qui explique en partie le succès...
1 salarié sur 2 fait confiance à son manager pour évoluer dans sa carrière (Opinionway pour Tellent)
Près de la moitié des salariés français estiment que les objectifs définis lors de leur entretien annuel ne sont pas quantifiables. Et seulement 1 salarié sur 2 fait confiance à son manager pour prendre les bonnes décisions pour sa carrière...
« Un enjeu de cohérence et d’uniformisation de nos pratiques managériales » (Damien Ponsot VVF)
Promu DRH de VVF à 38 ans, après avoir occupé le poste de responsable recrutement et marque employeur, puis chargé du développement RH, Damien Ponsot, se fixe comme priorité d’améliorer le cadre de travail, la communication, l’organisation...
UE : rejet de la directive sur le devoir de vigilance par les États membres
La directive sur le devoir de vigilance n’a pas atteint la majorité après un revirement des États membres le 28 février 2024. Le texte visant à rendre les entreprises responsables des atteintes aux droits de l’environnement et aux droits humains...
Nathalie Moreau nommée DRH Groupe de Spie batignolles, membre du comité de direction générale
Nathalie Moreau est nommée DRH de Spie batignolles et intègre le comité de direction générale du groupe, annonce le groupe du BTP le 1er mars 2024. Elle a rejoint Spie batignolles le 16/01/2024 pour diriger le département des ressources humaines...
Premiers pas en entreprise : « Des jeunes cadres en demande de repères » (Apec)
Si le monde du travail se révèle globalement moins sérieux et exigeant que les jeunes cadres ne l’ont imaginé, il est aussi source de nombreuses expériences inattendues et déstabilisantes, d’après une étude récente de l’Apec.Les difficultés des...
« Les JO 2024, l’occasion rêvée pour améliorer sa marque employeur » (Opinionway pour Indeed)
Les recruteurs ont bien compris la nécessité de renvoyer une image forte et positive de leur entreprise, et ils n’ont pas l’intention de se priver d’une telle occasion. Ainsi, d’après une étude réalisée par l’institut Opinionway pour Indeed, près...
30 % des collaborateurs envisagent de quitter leur entreprise pour préserver leur santé mentale
L’Anses, la Drees, le service statistique du ministère de la Santé, mais aussi le cabinet Empreinte Humaine et plus récemment la plateforme Teale : tous ces acteurs font le constat d’une dégradation de la santé mentale des salariés français. Dans...
Royaume-Uni : le gouvernement présente son code de bonnes pratiques du « fire and rehire »
Au Royaume-Uni, le gouvernement a présenté le 19 février 2024 son code de bonnes pratiques sur le dispositif “fire and rehire” (licencier et réembaucher). Les syndicats s’opposent à ce dispositif, estimant que les droits des salariés ne sont pas...
Près de 8 millions d’emplois impactés d’ici 2030 par la transition écologique (SGPE)
Le Secrétariat général à la planification écologique a publié, le 14 février 2024, une stratégie ambitieuse visant à harmoniser les objectifs de développement durable avec le marché du travail français. Ce document révèle que la transition...