« 2 problématiques pour les entreprises : la gestion des talents & la diversité » (Alexis Rerolle)
Il a accompagné les transformations dans des secteurs très variés et en mutation. Ancien DRH de PSA Peugeot Citroën, Parfums Christian Dior, Hachette Livre et STMicroelectronics, Alexis Rerolle nous livre son regard sur les enjeux actuels de la...
Recrutement, fidélisation et salaires : les priorités RH 2023 dans un marché du travail en évolution
Alors que la crise sanitaire s’éloigne, les sollicitations internes continuent de s’accentuer et les moyens pour y faire face ne suffisent pas. En 2023, si le recrutement de talents et leur fidélisation sont en tête des sujets qui mobilisent les...
Rémunération, flexibilité, opportunités… ce qu’attendent les Français de leur travail en 2023
Pénuries sur le marché de l’emploi et difficultés de recrutement obligent, le rapport de force entre chercheurs d’emploi et recruteurs a considérablement évolué ces derniers temps et les entreprises n’ont jamais autant cherché à répondre aux...
Epargne salariale : les propositions du Fondact lors des 8e rencontres pour l’Epargne Salariale
Le Fondact, association réunissant une centaines d’entreprises engagées pour la promotion « de la gestion participative des salariés dans toutes ses dimensions (économique, financière, sociale et culturelle) », formule trois propositions ...
Great place to work : les grandes entreprises lauréates des Best Workplaces France 2023
Les lauréats du palmarès Best Workplaces France 2023, publié par l’Institut Great Place to Work le 04/04/2023, dans la catégorie des grandes entreprises (>2 500 collaborateurs), sont : Wavestone, qui garde sa première place devant DHL qui gagne...
CPF : 8 formations sur 10 ont au moins un objectif professionnel
Le CPF et l’accès ouvert à chaque bénéficiaire de la plateforme gérée par la Caisse des dépôts ont été l’un des éléments majeurs de la réforme « Avenir professionnel » initiée par Murielle Pénicaud, alors ministre du Travail, en 2018...
Les entreprises relèvent leurs budgets d’augmentation dans un contexte d’accélération de l’inflation
Sur fond d’inflation et de tensions énergétiques, les entreprises privilégient toujours l’ensemble des dispositifs de partage en leur possession et tendent également à réévaluer à la hausse les budgets d’augmentation pour l’année 2023, selon une...
Actionnariat salarié : 39 opérations réalisées dans le SBF 120 en 2022 (étude Eres)
39 opérations collectives d’actionnariat salarié ont été menées en 2022 par 36 entreprises du SBF 120 contre 41 en 2021 selon l’étude sur l’actionnariat salarié des entreprises du SBF 120 2011 à 2022 publiée par le cabinet de...
Espagne : la parité obligatoire dans les organes de décision des entreprises
Au moins 40 % de femmes dans les conseils d’administration et aux postes de haute direction dans les sociétés cotées en Bourse d’ici le 1er juillet 2024, et toutes les entreprises comptant au moins 250 employés et 50 millions d’euros de revenus...
Société Générale : diversification des profils pour répondre à la pénurie de talents IT
Le groupe Société Générale poursuit sa réorganisation et aussi sa transformation numérique en ayant besoin de nombreux experts IT. Pour répondre à la pénurie de talents, le groupe bancaire a opté pour la diversité des talents et des parcours...
Lancement d’un cadre national pour accompagner l’hybridation de la formation
Le FFFOD, association se présentant comme le forum des acteurs de la formation digitale, a annoncé le lancement d’un cadre national de référence appelé « Hybrid’Action » pour accompagner la montée en puissance des formations hybrides. L’objectif...
Remise du rapport sur les assises du travail attendue pour le mois d’avril 2023
La remise des travaux des assises du travail, lancées le 02/12/2022, est annoncée par le gouvernement pour le mois d’avril 2023.Les travaux des assises portent sur trois thématiques :- les rapports au travail- la santé et la qualité de vie au...