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Le salaire et les avantages sociaux, premiers critères d’attractivité
Le salaire reste le premier critère de choix à l’égard d’un employeur en France, selon la 15e édition de l’étude sur les critères d’attractivité des entreprises publiée par le groupe Randstad le 14 mai dernier. Décryptage. Dis-moi combien tu...
Bulletin de paie simplifié : ce qui vous attend à compter de 2027
Simplifier pour moderniser ? Le ministre de l’Économie, Bruno Le Maire, a annoncé le 23 avril 2024 son intention de simplifier la présentation du bulletin de paie des salariés. Précisions sur cette réforme qui sera mise en œuvre en 2027...
Pouvoir d’achat : Michelin déploie une « garantie de salaire décent » pour ses 132 000 employés
Michelin veut lancer une innovation sociale liée à la rémunération : une « garantie de salaire décent » pour tous les employés du groupe à l’échelle mondiale. Le P-DG Florent Menegaux a précisé le dispositif. Le déploiement de ce « salaire...
Royaume-Uni : le salaire minimum a augmenté de 10 % au 1er avril 2024
Au Royaume-Uni, le salaire minimum a augmenté de 10 % au 1er avril 2024. Il passe de 10,42 (12,15 euros) à 11,44 livres (13,34 euros) de l’heure. C’est la plus forte hausse annuelle depuis sa création en 1999. Les syndicats appellent à aller plus...
73 % des salariées françaises se sentent sous-payées (étude Indeed)
En mars 2023, la Première ministre et la ministre déléguée chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l’égalité des chances présentaient le plan Égalité 2027 entre les femmes et les hommes, qui prévoyait de...
Les salaires en France devraient augmenter de 4 % en 2024 (étude WTW)
Face à un marché de l’emploi toujours tendu, à une inflation qui reste élevée et à une croissance atone, les entreprises se voient contraintes d’adopter une approche pragmatique. Dans ce contexte, selon l’édition de janvier 2024 de l’enquête...
Les RH dans le palmarès des métiers dont la rémunération augmentera le plus en 2024 (Robert Walters)
Même si 2024 devrait marquer un ralentissement pour les augmentations de salaire, certaines fonctions devraient tirer leur épingle du jeu, selon l’étude rémunération publiée par le cabinet Robert Walters. Revue de détails. Les augmentations...
Salaires : « Des augmentations intenables si la productivité reste en berne » (Indeed)
Les thématiques liées à l’inflation, au pouvoir d’achat des Français et à l’augmentation des salaires ont été traitées abondamment par les médias en 2023, mais l’importance du paramètre de la productivité du pays pour augmenter les salaires est...
Rémunération : « La grande faiblesse de la négociation dans les PME » (Sia Partners)
Le cabinet Sextant et SIA Partners ont utilisé un outil d’IA générative pour passer au peigne fin 1 975 accords représentatifs conclus entre 2021 et 2023. Parmi les thématiques explorées figuraient notamment trois éléments très liés à la...
TPE/PME : 55 % des dirigeants prévoient d’augmenter leurs salariés au 1er janvier 2024 (CPME)
Plus d’un dirigeant interrogé sur deux (55 %) prévoit une revalorisation des salaires dans son entreprise au 1er janvier 2024. En parallèle, 58 % souhaitent verser une prime à leurs salariés (PPV ou primes individuelles), d’après la dernière...
Salaires : des budgets d’augmentation autour de 4 % en 2024 (enquête Mercer)
Face à une inflation qui perdure, un ralentissement de l’économie et une guerre des talents toujours aussi tendue, Mercer, spécialiste du conseil en Gestion des Talents, dévoile aujourd’hui les résultats de son enquête « Total Remuneration...
Transparence des rémunérations : 2 entreprises sur 5 donnent des informations à leurs salariés (WTW)
La directive sur la transparence des rémunérations, adoptée en mars 2023 par le Parlement européen, prévoit que les employeurs fournissent à leurs collaborateurs, sur demande, des informations sur les niveaux de rémunération moyens des salariés...
Salaires dans les métiers du digital : la fin de la démesure (Humanskills)
Pour l’édition 2024 de son étude sur les salaires dans le secteur du digital, le groupe de conseil et de recrutement Humanskills met en lumière les nouveaux défis auxquels sont confrontés les entreprises et les profils les plus recherchés pour...
Cadres : des projets de mobilité largement motivés par la quête d’une meilleure rémunération (Apec)
Les intentions de mobilité externe des cadres se maintiennent au 4e trimestre 2023, portées par la recherche d’une meilleure rémunération, selon le dernier baromètre du recrutement cadre publié par l’Apec.Les intentions de mobilité des cadres...
Salaires : la progression restera soutenue en fin d’année 2023 selon l’Insee
Le salaire moyen par tête continuerait d’évoluer à un rythme soutenu au 2e semestre 2023 (+5 % au T3 2023 et +4,8 % au T4), compte tenu de la prise en compte de l’inflation passée dans les renégociations salariales et du versement, surtout en fin...
Négocier son salaire à l’embauche, une pratique courante chez les cadres (Apec)
La négociation du salaire à l’embauche est devenue plus exigeante, et en particulier pour les postes de cadres en forte tension. Face à des candidats et candidates en position de force, les recruteurs ont dû s’adapter, d’après une récente étude...