&
ben
Pouvoir d’achat : « Les salaires ont crû moins fortement que l’inflation depuis 2019 » (Rexecode)
Malgré une accélération en 2022, les salaires du secteur privé ont crû moins fortement que l’inflation depuis 2019 en France. Pourtant, cette perte de pouvoir d’achat du salaire ne s’est pas accompagnée d’une déformation du partage de la valeur...
Les bas salaires au menu de la conférence sociale
Élisabeth Borne reçoit cette semaine les organisations syndicales et patronales en amont de la conférence sociale du 16 octobre 2023. La question des bas salaires sera l’une des priorités de la table des négociations. La question des minima de...
Rapport au travail : près d’1 salarié sur 2 travaille uniquement pour l’argent (étude Le Figaro-Ifop)
Pour la deuxième année consécutive, le portail généraliste Le Figaro Emploi, en collaboration avec l’Ifop, a interrogé 1000 salariés sur la façon dont ils perçoivent leurs conditions de travail et l’avenir de leur métier, notamment face ...
Salaires cadres : la reprise de 2022 se confirme en 2023 avec une augmentation de 4,1 % (Expectra)
La reprise déjà identifiée en 2022 se confirme. Les salaires des cadres connaissent une belle dynamique en 2023, affichant une évolution de +4,1 %, selon le dernier baromètre de salaires cadres publié par Expectra. Leur moral est-il pour autant...
Rémunération : des niveaux d’augmentation inédits en 2023 (étude Deloitte)
Dans la continuité des tendances observées en 2022, les augmentations des rémunérations ont atteint des niveaux inédits en 2023, en particulier pour les OETAM (ouvriers, employés, techniciens et agents de maitrise). Elles reflètent les hausses...
L’investissement dans les avantages salariés reste un enjeu majeur pour les entreprises
Les employeurs sont confrontés à une série de défis : augmentation rapide des coûts, difficultés à attirer, fidéliser et retenir les talents clés, dégradation de la santé mentale des salariés, etc. Dans cet environnement, l’investissement dans...
Ne manquez pas la Nuit de l’Innovation RH, le 26 juin 2023 (Théâtre de la Madeleine, Paris)
La 1ère nuit de l’innovation RH se déroulera le 26 juin 2023, dans le cadre du théâtre de la Madeleine, qui réunira 800 professionnels de la fonction RH pour assister à 2h00 de show au cours desquelles seront décernés les Trophées Républik RH. La...
Rémunération des cadres : la hausse se poursuit mais les inégalités femmes-hommes persistent
Les augmentations des cadres sont reparties à la hausse en 2022 confirmant le mouvement initié en 2021 après 3 ans de stagnation : la proportion de cadres ayant bénéficié d’une augmentation a fortement progressé (57 %, +11 pts vs 2021), d’après...
Recrutement cadre : face aux difficultés, les entreprises font un effort sur la rémunération
Les recrutements de cadres devraient toujours se situer à un niveau très élevé en 2023. Dans ce contexte, les difficultés de recrutements devraient persister : plus de 8 entreprises sur 10 qui envisageaient de recruter des cadres au 2e trimestre...
Horaires atypiques : les compensations salariales en cas de travail le soir, la nuit ou le week-end
Travail le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche : près de 11 millions de salariés sont confrontés au moins une fois par mois à des horaires atypiques. Une contrainte qui pèse sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle mais qui...
États-Unis : vers l’obligation de la transparence salariale ?
Aux États-Unis, un projet de loi obligeant les entreprises américaines à indiquer une échelle salariale dans leurs offres d’emploi a été présenté au Congrès le 14 mars 2023. Depuis 2021, la Californie, le Connecticut, Washington et le Colorado...
Recrutement, fidélisation : le salaire reste un facteur clé d’attractivité
Dans un marché du recrutement caractérisé par la « Grande Rotation », le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half a publié début mai 2023 une étude sur le dynamisme du marché, les attentes et aspirations des salariés vis-à-vis de leur...
Intéressement, rémunération variable… : de la théorie à la pratique, encore du chemin à parcourir
La Première ministre Élisabeth Borne le rappelait encore lors de la présentation de sa feuille de route le 26 avril 2023 : « Il faut encourager une distribution plus juste des richesses produites par les entreprises et réfléchir collectivement ...
Les avantages sociaux, une forme de rémunération trop peu intégrée dans les bonnes pratiques RH
Les entretiens annuels sont terminés dans la majorité des entreprises. Alors que 63 % des salariés avouent être déçus de leur augmentation, les entreprises disposent d’autres moyens pour gratifier leurs collaborateurs. Les avantages sociaux...
Vers la fin du secret salarial en Europe ?
La directive « Égalité de salaire entre hommes et femmes pour un travail identique (transparence des rémunérations et mécanismes d’exécution) » adoptée par le Parlement européen en 1ère lecture, le 30 mars 2023, prévoit la fin du secret...
Rémunération, flexibilité, opportunités… ce qu’attendent les Français de leur travail en 2023
Pénuries sur le marché de l’emploi et difficultés de recrutement obligent, le rapport de force entre chercheurs d’emploi et recruteurs a considérablement évolué ces derniers temps et les entreprises n’ont jamais autant cherché à répondre aux...