Trophées RH par Républik RH : un palmarès 2024 marqué par l’innovation qui foisonne
La remise des prix de la deuxième édition des Trophées RH par Républik RH s’est déroulée le 3 juin 2024 à Paris. Découvrez le palmarès intégral des trophées, dans les 7 catégories, remis devant les 800 DRH qui ont participé à cette cérémonie...
Emploi des seniors : le grand défi RH des entreprises
Les réformes du gouvernement, retraites et assurance chômage notamment, contraignent les entreprises à se préoccuper de plus en plus de l’embauche et du maintien en emploi des seniors. Tour d’horizon sur ce qui les attend a priori à partir de...
Grèce : les entreprises pourront demander aux salariés de travailler six jours par semaine
En Grèce, l’article 25 de la loi 5053/2023 permettant aux employeurs de demander aux salariés de travailler 6 jours par semaine entrera en vigueur le 1er juillet 2024. Extension des horaires de travailDans le détail, cette loi prévoit que les...
JO Paris 2024 : quel impact en matière d’emploi et d’insertion ?
Le scénario intermédiaire de l’étude du Centre de droit et d’économie du sport (CDES), rendu public le 14 mai 2024, révèle les retombées économiques et l’impact sur l’emploi des Jeux olympiques de Paris 2024. "La cartographie des emplois...
Argentine : feu vert pour la réforme du travail du gouvernement mis en place par Javier Milei
Le Congrès a approuvé le 30 avril 2024 la réforme du travail, partiellement suspendue par la Chambre nationale du travail en décembre 2023, qui suscite inquiétude et opposition dans le pays. Le nouveau président argentin Javier Milei marque son...
Corée du Sud : Samsung demande à ses cadres de travailler 6 jours par semaine
En raison de la dégradation de ses résultats financiers et pour surmonter la crise, le fabricant de produits électroniques sud-coréen a demandé en avril 2024 aux cadres managers de ses filiales de venir travailler le samedi ou le dimanche. Dans...
Planification écologique : quelle vision de gestion RH à prévoir en France ?
Selon les premières estimations du SGPE, la planification écologique concernerait directement près de 8 millions d’emplois et pourrait être créatrice nette d’environ 150 000 emplois d’ici 2030. La planification écologique, du nom de ce plan...
Recrutement et mobilité : le rapport de force entre employeurs et salariés se rééquilibre en 2024
Selon l’enquête 2024 « Ce que veulent les candidats » de Robert Half, 45 % des salariés affirment n’être « pas du tout sollicités » et leur désir de mobilité est beaucoup moins marqué. Est-ce la fin de l’euphorie pour les candidats sur le march...
JO Paris 2024 : les dispositifs pour faciliter l’organisation du travail en entreprise
Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 auront des impacts sur le fonctionnement des entreprises et l’organisation du travail. Le ministère du Travail les accompagne afin de leur permettre d’anticiper ce grand événement sportif. État des lieux...
Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis : vers un retour à un niveau pré-Covid-19
En 2024, l’absentéisme maladie retrouve son niveau de 2021, après une forte hausse en 2022, selon le baromètre sur l’absentéisme de Malakoff Humanis. L’écart se réduit entre les grandes entreprises (avec un absentéisme qui diminue) et les TPE...
2e édition des RH Days : une centaine de décideurs et preneurs d’ordres réunis à Deauville
Une centaine de décideurs et preneurs d’ordres, de la sphère RH ont participé à la deuxième édition des RH Days de Républik RH, à Deauville, les 23 et 24 avril 2024. Les RH Days étaient organisés à la croisée de trois univers, avec les FM Days...
Le Japon va accueillir 800 000 travailleurs étrangers qualifiés sur 5 ans
Le Japon s’apprête à augmenter considérablement le nombre d’étrangers dans le cadre du visa de travailleur qualifié et prévoit d’en accueillir jusqu’à 800 000 au cours des cinq prochaines années, a annoncé le gouvernement le 5 avril 2024...
Diversité et inclusion en entreprise : 44 % des salariés y sont sensibles
Le 4 avril 2024, AFL Diversity et BVA People Consulting ont dévoilé les résultats d’une enquête sur la diversité et l’inclusion en entreprise. Tour d’horizon sur les principaux résultats. Des progrès en matière de diversité et d’inclusion sont...
Travail des seniors : l’âge demeure l’un des facteurs les plus discriminants en entreprise
Selon l’édition 2024 du baromètre « Inclusion : le regard des Français sur les seniors en entreprise » réalisé par Apicil et OpinionWay, les entreprises doivent encore fournir des efforts en faveur de l’employabilité des seniors. C’est l’un des...
Grande-Bretagne : vers une réduction des écarts de salaire entre les femmes et les hommes
En Grande-Bretagne, l’écart salarial entre les femmes et les hommes est le plus faible depuis que la déclaration des écarts est devenue obligatoire pour les entreprises en 2017, indique le Guardian dans un article publié le 6 avril 2024. Des...
Laurence Lelouvier nouvelle directrice des ressources humaines du Groupe NGE
Laurence Lelouvier a été nommée à la direction des ressources humaines du groupe du BTP NGE, selon les informations de Republik RH. En poste depuis le mois d’avril 2024, Laurence Lelouvier succède à Bruno Pavie. Elle était auparavant DRH du...