Japon : l’utilisation de ChatGPT par les candidats n’est pas un problème pour 3 recruteurs sur 4
Pour 75,5 % des managers RH au Japon, l’utilisation de l’IA ChatGPT, par des candidats n’est pas un frein à leur recrutement, d’après une étude menée en mai 2023 par l’agence de recrutement Workport. Les résultats de l’étudeD’après le quotidien...
Caroline Chanavas nommée directrice exécutive des ressources humaines du groupe EDF
Caroline Chanavas, 57 ans devient directrice exécutive des ressources humaines, annonce la direction du groupe EDF le 9 juin 2023. Elle succède à Christophe Carval, qui occupait cette fonction depuis juillet 2017 et qui fait valoir ses droits ...
« Un lien très fort, voire un alignement sont indispensables entre le DG et son DRH » Benoît Serre
« Un lien très fort, voire un alignement sont, à mon avis, indispensables, entre la direction générale et son DRH », estime Benoît Serre, Vice-président délégué de l’ANDRH. « C’est d’ailleurs la raison pour laquelle, très souvent, le DRH change...
Espaces de travail : les attentes des jeunes vis-à-vis de leur bureau
« 75 % des jeunes aiment venir travailler au bureau », c’est l’un des enseignements du 6e baromètre sur les évolutions des modes et espaces de travail réalisé par l’entreprise de conseil en immobilier d’entreprise Parelle, qui a extrait de son...
Salariat : un statut apprécié des jeunes cadres, surtout pour son caractère protecteur
Dans une époque marquée par l’incertitude géopolitique et économique, et une baisse du pouvoir d’achat, les jeunes cadres apprécient le statut de salarié : 80 % des cadres de moins de 35 ans ont une bonne image du salariat selon une étude publiée...
Qualité de vie et des conditions de travail : l’enjeu pour accompagner les transformations
La Semaine pour la qualité de vie au travail, organisée par l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) devient la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail, du 19 au 23 juin 2023, partout en France...
Grande-Bretagne : la protection contre le licenciement à la naissance d’un enfant est étendue
Au Royaume-Uni, la loi sur la protection contre le licenciement a été promulguée le 24 mai 2023. Il s’agit de protéger les femmes enceintes et les nouveaux parents contre le licenciement pendant 18 mois après la naissance d’un enfant. Jusqu’...