« En France, le travail est considéré comme un coût qu’il faut réduire » (Bruno Palier, Sciences Po)
Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d’organisation, santé au travail, sens du travail… : ces questions ont fait l’objet de nombreuses recherches en sciences sociales. Une partie de ces contributions est rassemblée...
Gaël Seydoux, un startupper senior…
Qui a dit que créativité ne rimait pas avec séniorité ? A 57 ans, Gaël Seydoux créateur d’Emova, une cabine d’essayage virtuelle prouve qu’il n’en est rien. Après plusieurs décennies passées dans les univers du cinéma, de la publicité et du jeu...
« Nous avons supprimé la période d’essai » (Marc-Henri Bernard, DRH Groupe Rémy Cointreau)
La transformation de l’organisation du travail, les négociations sur le partage de la valeur, la prise en compte des bouleversements climatiques et la poursuite des stratégies d’inclusion font partie des priorités des DRH. Rencontre avec...
« Nous nous lançons dans une démarche d’entreprise à mission » (Rémi Boyer, DRH de Korian)
Passée la crise du Covid et dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, alors que le sujet de la prise en charge des personnes âgées devient un sujet de société, le Groupe Korian s’est lancé dans une démarche d’entreprise à mission et a décid...
« 2 problématiques pour les entreprises : la gestion des talents & la diversité » (Alexis Rerolle)
Il a accompagné les transformations dans des secteurs très variés et en mutation. Ancien DRH de PSA Peugeot Citroën, Parfums Christian Dior, Hachette Livre et STMicroelectronics, Alexis Rerolle nous livre son regard sur les enjeux actuels de la...