Financement de la formation : jusqu’à 3M€ mobilisables via le FNE Formation
En 2023, l’enveloppe du FNE-Formation sert en priorité à financer des formations permettant d’accompagner les transitions écologique, agricole/alimentaire et numérique. Un ciblage prioritaire est effectué sur les actions favorisant le maintien...
« Nous lançons un chantier sur la ligne managériale » (Véronique Urvoy, DRH de Suravenir)
A la tête des ressources humaines de la filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa spécialisée en assurance-vie, retraite et prévoyance, Véronique Urvoy a deux enjeux majeurs : renforcer l’appui en termes de formation et d’accompagnement des managers...
Emploi : des cadres prêts à saisir des opportunités, mais des processus de recrutement trop longs
Sollicités, chassés, désirés, les cadres se disent de plus en plus prêts à changer d’entreprise, de poste, de région, voire même de métier. Leur niveau de rémunération reste une priorité, tout comme l’équilibre entre leur vie personnelle et leur...
Prévention santé : encore du chemin à parcourir par les employeurs malgré les initiatives
Marque employeur, attractivité et rétention des talents, bien-être au travail, performance individuelle et collective… Pour toutes ces raisons, les entreprises s’emparent de la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail). Les bonnes...
Japon : l’utilisation de ChatGPT par les candidats n’est pas un problème pour 3 recruteurs sur 4
Pour 75,5 % des managers RH au Japon, l’utilisation de l’IA ChatGPT, par des candidats n’est pas un frein à leur recrutement, d’après une étude menée en mai 2023 par l’agence de recrutement Workport. Les résultats de l’étudeD’après le quotidien...
Caroline Chanavas nommée directrice exécutive des ressources humaines du groupe EDF
Caroline Chanavas, 57 ans devient directrice exécutive des ressources humaines, annonce la direction du groupe EDF le 9 juin 2023. Elle succède à Christophe Carval, qui occupait cette fonction depuis juillet 2017 et qui fait valoir ses droits ...
« Un lien très fort, voire un alignement sont indispensables entre le DG et son DRH » Benoît Serre
« Un lien très fort, voire un alignement sont, à mon avis, indispensables, entre la direction générale et son DRH », estime Benoît Serre, Vice-président délégué de l’ANDRH. « C’est d’ailleurs la raison pour laquelle, très souvent, le DRH change...
Salariat : un statut apprécié des jeunes cadres, surtout pour son caractère protecteur
Dans une époque marquée par l’incertitude géopolitique et économique, et une baisse du pouvoir d’achat, les jeunes cadres apprécient le statut de salarié : 80 % des cadres de moins de 35 ans ont une bonne image du salariat selon une étude publiée...
Qualité de vie et des conditions de travail : l’enjeu pour accompagner les transformations
La Semaine pour la qualité de vie au travail, organisée par l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) devient la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail, du 19 au 23 juin 2023, partout en France...
Grande-Bretagne : la protection contre le licenciement à la naissance d’un enfant est étendue
Au Royaume-Uni, la loi sur la protection contre le licenciement a été promulguée le 24 mai 2023. Il s’agit de protéger les femmes enceintes et les nouveaux parents contre le licenciement pendant 18 mois après la naissance d’un enfant. Jusqu’...
« L’humilité est la valeur que notre fonction RH doit véhiculer » (Olivier Hérout, Equans)
Olivier Hérout est membre du nouveau comité exécutif groupe en charge des RH et de la santé & sécurité d’Equans depuis février 2023. Il avait rejoint le groupe Engie en 1990. Suite à l’annonce du rachat de l’activité multiservices du groupe Engie...
La France est le pays d’Europe qui compte le plus grand nombre d’actionnaires salariés
D’après le rapport 2021 de la Fédération Européenne de l’Actionnariat Salarié (FEAS), la France est le pays européen où l’actionnariat salarié est le plus développé : près de 80 % des entreprises cotées y ont au moins 1 % de leurs actions...
La VAE inversée sur les rails
Le décret n° 2023-408 du 26 mai 2023 permet de lancer le dispositif expérimental de VAE inversée adossé au contrat de professionnalisation. Objectif : permettre à des personnes qui se forment ou se reconvertissent grâce à l’alternance dans des...
Recrutement cadre : face aux difficultés, les entreprises font un effort sur la rémunération
Les recrutements de cadres devraient toujours se situer à un niveau très élevé en 2023. Dans ce contexte, les difficultés de recrutements devraient persister : plus de 8 entreprises sur 10 qui envisageaient de recruter des cadres au 2e trimestre...
Hôtellerie-restauration-tourisme : recherche saisonniers désespérément
Les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme peinent à trouver des candidats pour la saison estivale. Les DRH et les professionnels du secteur innovent en matière de sourcing. De son côté, le Gouvernement lance un « plan...
Angleterre : British Telecom prévoit de supprimer 55 000 postes sur 130 000 et mise sur l’IA
L’opérateur téléphonique britannique British Telecom (BT) a annoncé le 18 mai 2023 qu’il allait supprimer jusqu’à 55 000 emplois d’ici 2030. Plus de 10 000 postes seront remplacés par de l’intelligence artificielle (IA). Dans le détail, ce plan...