« Recruter des candidats de tous horizons, sans transiger sur les savoir-être » (Gwenola Houdeye, DRH)
« Il y a 25 ans, à la création de la Plateforme, nous arrivions à attirer les candidats par le bouche-à-oreille, la cooptation et les moyens de sourcing classiques. Aujourd’hui, la concurrence est rude et nous avons dû professionnaliser l’équipe...
L’épargne salariale gagne du terrain dans les entreprises
La notoriété de l’épargne salariale a progressé, et sa diffusion au sein des entreprises a gagné du terrain ces trois dernières années, montre une enquête OpinionWay réalisée par les organisateurs de la Semaine de l’épargne salariale (l’AMF...
Allemagne : la loi sur les lanceurs d’alerte adoptée
En Allemagne, la loi sur les lanceurs d’alerte a été adoptée le 12 mai 2023 et entrera en vigueur à la mi-juin 2023, conformément à la directive européenne UE 2019/1937. Les obligations des entreprisesPour les entreprises de moins de 250...
CPF : le co-investissement formation, alternative au reste à charge
Le débat sur le reste à charge du salarié lors de l’utilisation de son CPF est relancé depuis les déclarations de Bruno Le Maire qui souhaite le porter à 30 %. Imposer un tel niveau de reste à charge risque de pénaliser les catégories...
Fidélisation : 1 salarié sur 4 envisage de changer d’entreprise dans les six mois (enquête Randstad)
Les trois premiers critères de choix d’un employeur sont : le salaire et les avantages associés, l’équilibre vie-professionnelle-vie privée et les perspectives d’évolution, révèle la 14ème édition de l’étude Employer Brand Research publiée...
« Nous privilégions le développement des compétences en interne » (Camille Durand, Bacardi Limited)
« Nous priorisons le développement des compétences de nos collaborateurs dans le contexte actuel de pénurie des talents. Nous disposons, après un fort recrutement post-covid, de nombreux jeunes managers et commerciaux. Notre enjeu est donc de...
Horaires atypiques : les compensations salariales en cas de travail le soir, la nuit ou le week-end
Travail le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche : près de 11 millions de salariés sont confrontés au moins une fois par mois à des horaires atypiques. Une contrainte qui pèse sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle mais qui...
Espagne : interdiction du travail à l’extérieur pendant les périodes de canicule
Après un printemps particulièrement chaud et les températures estivales record de 2022, le gouvernement espagnol annonce, le 11 mai 2023, l’interdiction du travail à l’extérieur pendant les périodes de canicule. La mesure, approuvée par le...
L’emploi des seniors en progression, l’évolution du cadre reste à débattre
Sur fond de vieillissement de la population française, l’emploi des seniors devient un sujet crucial en lien avec la réforme des retraites à boucler. La Dares fournit un point d’étape sur l’année 2021. La question de l’emploi des seniors est en...
États-Unis : vers l’obligation de la transparence salariale ?
Aux États-Unis, un projet de loi obligeant les entreprises américaines à indiquer une échelle salariale dans leurs offres d’emploi a été présenté au Congrès le 14 mars 2023. Depuis 2021, la Californie, le Connecticut, Washington et le Colorado...
« Notre sujet est d’être libre dans un cadre collectif »(Olivier Ruthardt, Malakoff Humanis)
Pénurie de compétences, engagement, nouveau rapport au travail, accompagnement des managers : Olivier Ruthardt, directeur général adjoint, en charge des ressources humaines, de l’environnement du travail, de l’organisation et de l’expérience...
France Travail, demain « le meilleur ami RH des entreprises » ?
France Travail est une promesse de campagne d’Emmanuel Macron. Celle de réussir, à l’échelle d’un territoire, la mise en commun de tous les savoir-faire et compétences pour mieux insérer les demandeurs d’emploi et répondre aux besoins des...
Recrutement, fidélisation : le salaire reste un facteur clé d’attractivité
Dans un marché du recrutement caractérisé par la « Grande Rotation », le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half a publié début mai 2023 une étude sur le dynamisme du marché, les attentes et aspirations des salariés vis-à-vis de leur...
Malgré l’inflation, l’augmentation de salaire reste un sujet de négociation épineux
Dans un contexte d’inflation, la rémunération est un sujet primordial pour les candidats. Chaque année, de nombreux candidats demandent des augmentations qui n’aboutissent pas toujours. Parmi les 42 % d’entre eux ayant fait une demande...
Forte accélération des recrutements attendue pour 2023 dans l’aéronautique et le spatial
L’industrie aéronautique et spatiale annonce 25 000 recrutements prévus en 2023, pour les entreprises du secteur, soit une hausse de 20 % par rapport aux prévisions du début d’année 2022, selon le Gifas, syndicat professionnel qui regroupe plus...
Pays-Bas : Uber doit requalifier les travailleurs de la plateforme
Le lien d’un travailleur à une plateforme requalifié en contrat de travail dans de plus en plus de pays de l’Union Européenne. Pays-Bas : les livreurs Deliveroo ont été reconnus comme n’étant pas des travailleurs indépendants.Les chauffeurs Uber...