Communication interne en entreprise : Ce qu’il faut savoir.
Pilier fondamental du management et de la performance des organisations, la communication interne favorise l’engagement des employés tout en renforçant la culture d’entreprise. Republik RH présente la signification et toutes les implications de...
Définition employabilité et clés pour la développer
L’employabilité est indispensable pour assurer la performance et la pérennité d’une entreprise. Elle peut assurer aux salariés leur maintien dans l’emploi et des perspectives de carrière. Mais quelle est la définition exacte de l’employabilité ...
Barème macron
Le droit du travail a connu de nombreuses évolutions grâce aux ordonnances Macron du 22 septembre 2017. L’une des principales réformes a été la mise en place d’un barème encadrant le versement d’une indemnité au salarié pour la réparation du...
Faute grave, définition, procédure et conséquences pour le salarié
Le licenciement d’un salarié peut avoir lieu s’il commet une faute simple, lourde ou grave. Prononcé par l’employeur qui applique son pouvoir disciplinaire, le renvoi pour faute grave doit avoir une cause réelle et sérieuse. Par ailleurs, sa...
Fiche de poste, définition, conception et décryptage
Dans le domaine des ressources humaines, la gestion prévisionnelle implique d’anticiper les changements à court ou moyen terme grâce à des outils d’identification des compétences des agents. La fiche de poste qui est conçue pour informer sur la...
Cartographie des compétences : l’outil de gestion efficace des ressources humaines
La cartographie des compétences permet aux collaborateurs d’identifier leurs forces et faiblesses. Ainsi, ils seront plus en mesure d’atteindre leurs objectifs de manière efficace. Tout le monde a certainement déjà entendu parler de la...
Parcours professionnel : Définition & ce qu’il faut retenir
La bonne gestion de la carrière professionnelle des salariés est l’un des aspects les plus importants du management de ressources humaines au sein d’une entreprise. Cela permet à ces personnes d’avancer progressivement vers l’atteinte de leurs...
Plan de formation : définition et étapes de mise en place
Le plan de formation est l’un des nombreux outils efficaces à la disposition de la direction RH pour améliorer durablement le capital humain de l’entreprise. Il aide à identifier et à satisfaire les besoins de la société en matière de compétences...
Elior Group lance son CFA pour former aux métiers du multiservices et de la restauration
Elior Group, l’un des leaders mondiaux de la restauration collective et des multiservices, annonce l’ouverture de son Centre de Formation d’Apprentis (CFA), dans la continuité des engagements du groupe en faveur de l’insertion professionnelle et...
« Je me bats pour l’investissement en matière de formation » (Charles Jaulin, France Travail)
Il a exercé toute sa carrière au sein de Pôle emploi, devenu France Travail en janvier 2024. Rencontre avec Charles Jaulin, qui dispose d’une double casquette : DRH de France Travail Auvergne-Rhône-Alpes et directeur régional adjoint de France...
Allemagne : Deutsche Bahn passe aux 35 heures après la plus longue grève de son histoire
Après une série de six grèves depuis fin 2023 et des perturbations massives, le syndicat de cheminots GDL et la compagnie ferroviaire Deutsche Bahn ont annoncé le 26 mars 2024 qu’un accord a été trouvé sur la semaine de 35 heures sans perte de...
Franfinance (Société Générale) : Roxane Demonfaucon, directrice des RH et de la communication
En mars 2024, Roxane Demonfaucon a été nommée directrice des ressources humaines et de la communication de Franfinance, filiale de Société Générale. Elle poursuit sa collaboration dans la sphère RH entamée il y a 15 ans au sein du groupe...
Retenue sur salaire : Définition
La gestion d’une entreprise implique plusieurs contraintes. En plus de veiller au bon déroulement de la société, l’employeur doit aussi gérer les salariés et s’assurer qu’ils fassent le travail demandé. C’est pourquoi le Code du travail prévoit...
« Nous créons environ 500 emplois chaque année » (Pascal Guérinet, Domitys)
Lyonnaise des Eaux, Areas, Elior…Découvrez le parcours professionnel riche et multi-sectoriel de Pascal Guérinet dans le monde des RH. Le DRH Groupe de Domitys aborde aussi la croissance du spécialiste de la gestion de résidences services...
Amandine Wagner, nouvelle directrice des ressources humaines de Kuoni France
Amandine Wagner est nommée DRH de Kuoni France, annonce le groupe voyagiste suisse le 27 mars 2024. Mariée et mère de 3 enfants, Amandine Wagner est diplômée de l’Essec et plus récemment d’un executive Master RH de Sciences Po.Avant de rejoindre...
Rebondir dans les métiers du conseil après 45 ans
Le cabinet de conseil en stratégie et organisation Eurogroup Consulting propose un « parcours rebond » de seconde partie de carrière pour des candidats de plus de 45 ans intéressés par le consulting. Un programme en partenariat avec l’Apec et...