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Ne manquez pas la Nuit de l’Innovation RH, le 26 juin 2023 (Théâtre de la Madeleine, Paris)
La 1ère nuit de l’innovation RH se déroulera le 26 juin 2023, dans le cadre du théâtre de la Madeleine, qui réunira 800 professionnels de la fonction RH pour assister à 2h00 de show au cours desquelles seront décernés les Trophées Républik RH. La...
Rémunération des cadres : la hausse se poursuit mais les inégalités femmes-hommes persistent
Les augmentations des cadres sont reparties à la hausse en 2022 confirmant le mouvement initié en 2021 après 3 ans de stagnation : la proportion de cadres ayant bénéficié d’une augmentation a fortement progressé (57 %, +11 pts vs 2021), d’après...
Salariat : un statut apprécié des jeunes cadres, surtout pour son caractère protecteur
Dans une époque marquée par l’incertitude géopolitique et économique, et une baisse du pouvoir d’achat, les jeunes cadres apprécient le statut de salarié : 80 % des cadres de moins de 35 ans ont une bonne image du salariat selon une étude publiée...
La France est le pays d’Europe qui compte le plus grand nombre d’actionnaires salariés
D’après le rapport 2021 de la Fédération Européenne de l’Actionnariat Salarié (FEAS), la France est le pays européen où l’actionnariat salarié est le plus développé : près de 80 % des entreprises cotées y ont au moins 1 % de leurs actions...
Recrutement cadre : face aux difficultés, les entreprises font un effort sur la rémunération
Les recrutements de cadres devraient toujours se situer à un niveau très élevé en 2023. Dans ce contexte, les difficultés de recrutements devraient persister : plus de 8 entreprises sur 10 qui envisageaient de recruter des cadres au 2e trimestre...
L’épargne salariale gagne du terrain dans les entreprises
La notoriété de l’épargne salariale a progressé, et sa diffusion au sein des entreprises a gagné du terrain ces trois dernières années, montre une enquête OpinionWay réalisée par les organisateurs de la Semaine de l’épargne salariale (l’AMF...
Horaires atypiques : les compensations salariales en cas de travail le soir, la nuit ou le week-end
Travail le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche : près de 11 millions de salariés sont confrontés au moins une fois par mois à des horaires atypiques. Une contrainte qui pèse sur l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle mais qui...
États-Unis : vers l’obligation de la transparence salariale ?
Aux États-Unis, un projet de loi obligeant les entreprises américaines à indiquer une échelle salariale dans leurs offres d’emploi a été présenté au Congrès le 14 mars 2023. Depuis 2021, la Californie, le Connecticut, Washington et le Colorado...
Recrutement, fidélisation : le salaire reste un facteur clé d’attractivité
Dans un marché du recrutement caractérisé par la « Grande Rotation », le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half a publié début mai 2023 une étude sur le dynamisme du marché, les attentes et aspirations des salariés vis-à-vis de leur...
Intéressement, rémunération variable… : de la théorie à la pratique, encore du chemin à parcourir
La Première ministre Élisabeth Borne le rappelait encore lors de la présentation de sa feuille de route le 26 avril 2023 : « Il faut encourager une distribution plus juste des richesses produites par les entreprises et réfléchir collectivement ...
Les avantages sociaux, une forme de rémunération trop peu intégrée dans les bonnes pratiques RH
Les entretiens annuels sont terminés dans la majorité des entreprises. Alors que 63 % des salariés avouent être déçus de leur augmentation, les entreprises disposent d’autres moyens pour gratifier leurs collaborateurs. Les avantages sociaux...
Vers la fin du secret salarial en Europe ?
La directive « Égalité de salaire entre hommes et femmes pour un travail identique (transparence des rémunérations et mécanismes d’exécution) » adoptée par le Parlement européen en 1ère lecture, le 30 mars 2023, prévoit la fin du secret...
Rémunération, flexibilité, opportunités… ce qu’attendent les Français de leur travail en 2023
Pénuries sur le marché de l’emploi et difficultés de recrutement obligent, le rapport de force entre chercheurs d’emploi et recruteurs a considérablement évolué ces derniers temps et les entreprises n’ont jamais autant cherché à répondre aux...
Epargne salariale : les propositions du Fondact lors des 8e rencontres pour l’Epargne Salariale
Le Fondact, association réunissant une centaines d’entreprises engagées pour la promotion « de la gestion participative des salariés dans toutes ses dimensions (économique, financière, sociale et culturelle) », formule trois propositions ...
Les entreprises relèvent leurs budgets d’augmentation dans un contexte d’accélération de l’inflation
Sur fond d’inflation et de tensions énergétiques, les entreprises privilégient toujours l’ensemble des dispositifs de partage en leur possession et tendent également à réévaluer à la hausse les budgets d’augmentation pour l’année 2023, selon une...
Actionnariat salarié : 39 opérations réalisées dans le SBF 120 en 2022 (étude Eres)
39 opérations collectives d’actionnariat salarié ont été menées en 2022 par 36 entreprises du SBF 120 contre 41 en 2021 selon l’étude sur l’actionnariat salarié des entreprises du SBF 120 2011 à 2022 publiée par le cabinet de...