Les salariés utilisent l’IA… en cachette
L’utilisation d’outils comme ChatGPT est encore marginale dans le monde du travail. Et si les salariés déclarent en faire usage, c’est sans en informer leur hiérarchie, selon une étude récente de l’ifop pour Learnthings, un comparateur de...
« Nous devons consolider la formation et le recrutement » (David Mérafina, Parc Astérix)
Arrivé à la tête des RH du Parc Astérix en juillet 2023 David Mérafina s’apprête à recruter 2 500 saisonniers en 2024. Mais, tout au long de l’année, ses équipes poursuivent leurs actions de recrutement car le parc a vu ses périodes d’ouverture...
Discriminations au travail : bientôt des tests individuels et statistiques ainsi que des sanctions
Une proposition de loi de députés Renaissance visant à renforcer la lutte contre les discriminations au travail est examinée cette semaine à l’Assemblée nationale. Le texte prévoit de systématiser la pratique de tests servant à prouver que des...
« La DRH aux 1000 idées à la minute » (Majda Vincent, Sodexo)
L’instauration des méta-compétences, la lutte contre l’illettrisme, la préparation des Jeux Olympiques & Paralympiques 2024 : Majda Vincent, DRH France et Europe de Sodexo est sur tous les fronts. Zoom sur son parcours qui comprend une grande...
« En France, le travail est considéré comme un coût qu’il faut réduire » (Bruno Palier, Sciences Po)
Conditions de travail, qualité des emplois, choix managériaux et d’organisation, santé au travail, sens du travail… : ces questions ont fait l’objet de nombreuses recherches en sciences sociales. Une partie de ces contributions est rassemblée...
Génération X : un vivier de talents inexploité
La Génération X postulerait 2 à 3 fois moins que les Millenials ou la Génération Z. Un véritable écueil pour les entreprises qui peinent plus que jamais à recruter de nouveaux collaborateurs. Comment attirer ces actifs seniors à forts...
Près d’un salarié sur deux associe son bien-être au succès de son entreprise (Indeed)
Le bien-être au travail est devenu un prérequis. Aujourd’hui, les salariés attendent de leur entreprise qu’elle contribue à leur bien-être professionnel, voire personnel… Mais, quel est, au juste, l’impact du bien-être sur la productivité ...
Gaël Seydoux, un startupper senior…
Qui a dit que créativité ne rimait pas avec séniorité ? A 57 ans, Gaël Seydoux créateur d’Emova, une cabine d’essayage virtuelle prouve qu’il n’en est rien. Après plusieurs décennies passées dans les univers du cinéma, de la publicité et du jeu...
Salariés aidants : la « génération sandwich » au chevet de l’entreprise
La journée nationale des aidants aura lieu le 6 octobre prochain. Avec le vieillissement de la population et l’allongement de la vie active, les entreprises commencent à s’en préoccuper. Ils commencent à jouer ce rôle de plus en plus jeune, en...
« Nous avons supprimé la période d’essai » (Marc-Henri Bernard, DRH Groupe Rémy Cointreau)
La transformation de l’organisation du travail, les négociations sur le partage de la valeur, la prise en compte des bouleversements climatiques et la poursuite des stratégies d’inclusion font partie des priorités des DRH. Rencontre avec...
« Un modèle de leadership, ça se partage » (Helen Potter, DRH Groupe Monnoyeur)
Chez Monnoyeur, un nouveau modèle de leadership est en co-construction avec les managers et les salariés. Il s’agit notamment de s’adapter aux attentes des nouvelles générations « qui apprécient les feedbacks, des échanges réguliers et pas un...
Le rapport au travail exploré dans le cadre du « Projet Sens » parrainé par J.D. Senard et N. Notat
« Nous remettions, avec Nicole Notat, il y a cinq ans, le rapport “l’entreprise, objet d’intérêt collectif” à quatre ministres, leur proposant de doter les entreprises d’une raison d’être, de créer une qualité de société à mission et de modifier...
« Nous nous lançons dans une démarche d’entreprise à mission » (Rémi Boyer, DRH de Korian)
Passée la crise du Covid et dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, alors que le sujet de la prise en charge des personnes âgées devient un sujet de société, le Groupe Korian s’est lancé dans une démarche d’entreprise à mission et a décid...
Rapport des Français au travail : l’étude de l’institut Montaigne qui déconstruit les idées reçues
Plus des trois-quarts (77 %) des salariés sont satisfaits de la durée de leur travail révèle l’étude intitulée « Les Français au travail : dépasser les idées reçues », menée par l’Institut Montaigne auprès de 5 001 actifs français. Autre...
« 2 problématiques pour les entreprises : la gestion des talents & la diversité » (Alexis Rerolle)
Il a accompagné les transformations dans des secteurs très variés et en mutation. Ancien DRH de PSA Peugeot Citroën, Parfums Christian Dior, Hachette Livre et STMicroelectronics, Alexis Rerolle nous livre son regard sur les enjeux actuels de la...